|
|
|
Автор |
Сообщение |
Гость
|
У ребенка поллиноз и мы проживаем в климатической зоне где он обострен, летом же мы уезжаем в другую климатическую зону (леса, озера) там поллиноз у ребенка пропадает. Дело в том что отпуск могут и не дать летом в период обострения. Хотелось бы узнать, есть ли какие нибудь нормативно правовые акты которые могут помочь в предоставлении отпуска в нужные периоды (при наличии указанных документов проблем с начальством не будет) ?
|
|
|
|
|
Аллерголог Site Admin
|
Добрый день.
Вы не указали работаете в госучреждении или в частной компании, а также какой у Вас характер работы.
Трудовой кодекс
http://www.trkodeks.ru/glava/tk-glava-19/
Думаю, Вам стоит все-таки попытаться договорить с начальством и/или проконсультироваться с юристом.
Цитата: ›
ст 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
ст 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
|
|
|
_________________ С уважением, Колхир Павел Владимирович, врач аллерголог-иммунолог, дерматолог, д.м.н.
Контактная информация
Очная консультация пациентов с крапивницей и ангиоотеками
|
|
|
Гость
|
Аллерголог писал(а) ( Посмотреть сообщение): ›
Добрый день.
1. Вы не указали работаете в госучреждении или в частной компании, а также какой у Вас характер работы.
2. Думаю, Вам стоит все-таки попытаться договорить с начальством и/или проконсультироваться с юристом.
|
1. Я военнослужащий в научной организации..
2. Чтобы договариваться нужно указать на какой то документ, одного поллиноза может не хватить.
|
|
|
|
|
|
|
|
Вы можете начинать темы Вы можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах |
|
Запрещено пользоваться любым материалом сайта в виде копирования страниц или статей целиком без письменного согласия автора.
При цитировании отдельных частей гиперссылка на сайт ALLERGYA.RU обязательна.
Приведенная профессиональная информация не должна применяться для самодиагностики и самолечения.
|
|
|